阿里P6从钉钉非法盗窃阿里、蚂蚁8万条信息被开除；猎豹45款App遭谷歌下架！

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开发者技术前线整编 |  编辑：可可   综合自云头条 

安全和隐私问题是企业最为关心的问题，考虑到员工隐私和用户的安全，最近发生了两件事情：

阿里P6从钉钉非法盗窃阿里、蚂蚁金服 8 万条信息被开除

蚂蚁金服 P6 高级技术支持工程师祝某某，从 2017 年 5 月至 8 月，通过录屏方式从钉钉非法获取阿里、蚂蚁员工 (含外包）的个人及职务信息超过 8 万条，相关信息被制作成视频并上传至百度云盘，祝某某的行为严重违反《商业行为准则》第二条关于遵守法律的规定、第三条第 11 款关于保密信息的规定，构成《员工纪律制度》规定的一类违规，决定处以辞退处分。同日，蚂蚁金服公司向祝某某发出《解除劳动合同通知》，以祝某某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。

事件细节:

2015年11月24日，祝某某（乙方）与蚂蚁金服公司（甲方）签订《劳动合同》，约定：合同有效期为自2015年11月24日起至2018年11月30日止；乙方从事技术专家工作；甲方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2016年2月6日，杭州君瀚股权投资合伙企业（有限合伙）依照浙江蚂蚁金服集团2013股份经济受益权激励计划授予祝某某对应浙江蚂蚁金服集团一定数量股份的股份增值及归属后已宣派累计股利的受益权，首个归属日为2017年11月24日，授予股份经济收益权总数为30000。

2017年7月4日，蚂蚁金服公司发函调整祝某某工作岗位为高级技术支持工程师，层级为P6，薪资为税前20000元每月。

祝某某自2017年5月至8月通过让小区保安手机录屏的方式从钉钉上下载同事通讯录，并备份到了百度云盘。

2017年9月14日，蚂蚁金服公司以祝某某的上述行为涉嫌侵犯公民个人信息案向公安机关报案，并由杭州市公安局信息经济公安分局立案受理。同年9月18日，公安机关对祝某某采取了取保候审的刑事强制措施。

2017年9月25日，蚂蚁金服公司向祝某某发出《员工处分记录表》，载明：经廉政部与信息安全中心联合调查，发现祝某某因涉嫌侵犯公民个人信息罪被公安机关立案侦查。

祝某某从2017年5月至8月，通过录屏方式从钉钉非法获取阿里、蚂蚁员工(含外包）的个人及职务信息超过8万条，相关信息被制作成视频并上传至百度云盘，祝某某的行为严重违反《商业行为准则》第二条关于遵守法律的规定、第三条第11款关于保密信息的规定，构成《员工纪律制度》规定的一类违规，决定处以辞退处分。同日，蚂蚁金服公司向祝某某发出《解除劳动合同通知》，以祝某某严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。

2018年9月20日，祝某某向杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求蚂蚁金服公司继续履行劳动合同等。该仲裁委员会于2018年9月28日依法受理并审理后，于2018年12月10日作出仲裁裁决，驳回祝某某的所有仲裁请求。

一审，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回祝某某的诉讼请求。本案免收案件受理费。

2019年11月29日，二审民事判决书裁决：驳回上诉，维持原判。

猎豹45款App 因“破坏性”广告45款App遭下架！ 

日前，由于大规模打击广告欺诈和“破坏性”移动广告计划，谷歌已从Google Play应用商店下架了猎豹移动约45款应用程序。

目前，谷歌已从Google Play应用商店下架了近600款应用程序，并且禁止其开发者进入Google Play商店及其广告网络。被禁止进入Play商店和谷歌广告网络的最大开发商之一是猎豹移动，截至2月20日，猎豹移动在Play商店中的大约45款应用程序全部被下架，同时被排除在谷歌的广告网络之外，被下架的应用包括多款猎豹游戏应用，以及猎豹移动所投资公司的一些App。

对此，猎豹移动回应称，公司收到了谷歌总部单方面与猎豹移动终止广告合作的邮件通知，称其将终止猎豹移动旗下App的Admob及Ad Manager账户。随即，谷歌应用商店就下架了猎豹移动约45款应用，包括与其声称“存在App外广告等破坏性广告问题”完全无关的多款猎豹游戏应用，甚至包括了猎豹移动所投资公司的一些App。

据了解，2019年的12月，谷歌就已经删除了猎豹移动公司的一个违规应用，但允许猎豹继续在软件商店提供其他应用。

在审查开始90天后，猎豹移动也一直向谷歌中国询问审查结果，但得到的回复始终是：没有得到美国Policy团队的明确信息。直至猎豹移动日前收到终止合作的邮件。

猎豹移动称，尤其让猎豹感到遗憾的是，谷歌美国团队的合规标准并未提前告知，猎豹移动是通过昨天的海外公开新闻才了解到谷歌采用了一种全新的机器学习方式来判别“App外广告等破坏性广告”，这个判别标准使得猎豹在此前和谷歌中国的所有积极沟通和结论，被认为不符合谷歌总部所认定的标准与意见。

安全问题是企业最为关心的问题，数据资源是一个公司的资本壁垒屏障，考虑到员工营私和用户安全，我认为无论是Google，还是阿里的做法是对的！

大家怎么看待呢？欢迎发表看法。

END

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